Webconférence Club ESSEC RH « UP SKILLING LES 10 REGLES D’OR DES ENTREPRISES QUI APPRENENT VITE »
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Webconférence Club ESSEC RH « UP SKILLING LES 10 REGLES D’OR DES ENTREPRISES QUI APPRENENT VITE »
Le Club ESSEC RH a le plaisir de vous convier à une conférence :
Distancielle … le Mercredi 9 Décembre à 18h
(lien Zoom envoyé après inscription)
UP SKILLING LES 10 REGLES D’OR DES ENTREPRISES QUI APPRENENT VITE
Confrontation aux défis numériques, économiques et écologiques, ambitions de transformer les organisations auxquels s’ajoutent les challenges sensibles posés par la crise sanitaire du Covid-19, autant de paramètres qui nécessitent une grande capacité d’apprentissage au sein des entreprises à la fois aux niveaux individuels et collectifs.
En croisant les pratiques d’entreprises référentes et les travaux académiques les plus récents Frédéric Petitbon nous propose d’explorer l’évolution de l’apprentissage organisationnel de manière disruptive. Ils nous parlera par exemple de « passeurs de connaissance» versus les « cultural brokers » …Plus globalement il abordera l’apprentissage tant pour les équipes que pour les organisations, cela « à l ‘échelle »…
Bref se fondant sur un ouvrage dont il est co-auteur et qui identifie les 10 règles d’or qui peuvent faire de votre entreprise une « learning company », qui apprenne vite et à grande échelle nous verrons ainsi comment : donner envie à chacun de faire autrement, savoir déclencher l’acte immédiat, organiser des rituels et la percussion des idées, réunir les conditions et piloter à grande échelle la démarche d’apprendre, devenir un « learning dirigeant L’upskilling n’est pas en effet qu’une seule de question de formation, tel l’éclairage de pratiques d’entreprise tel sera le sujet de conviction développé
Frédéric Petitbon Associé PwC Consulting et auteur de plusieurs ouvrages, diplômé de l’ESSEC et de Sciences Po (DEA Sociologie des organisations). Il accompagne de nombreuses entreprises internationales dans leur démarche de changement (Air France, France Télécom, Bouygues, L’Oréal…)
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