Créé en 2001 à la suite du congrès de Liège, ce GRT est conçu et animé comme un lieu de rencontres, de coopérations et de co-écriture. Il organise quatre à cinq réunions par an, chacune centrée sur l’exposé et la mise en discussion de deux présentations, sur des papiers plutôt avancés. Il vise à l’étude et à la théorisation des pratiques de gestion des compétences : identification des pratiques et de leurs évolutions, compréhension de leurs processus et de leurs impacts, discussion de leur pertinence respective selon les contextes. Ce travail collectif a donné lieu à la publication régulière de plusieurs ouvrages, un quatrième étant en préparation sur les dimensions internationales de la gestion des compétences. Il organise lors du 20° Congrès de l’AGRH, un workshop international.
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