Le GRT « gestion des relations sociales » a pour objectif de regrouper des chercheurs et des praticiens qui s’intéressent aux relations professionnelles, c’est-à-dire à toutes les problématiques liées aux processus d’interaction et d’échanges entre les partenaires sociaux dans les organisations publiques ou privées. Il s’agit ici d’aborder des questions relatives à la Gestion des Ressources Humaines en s’interrogeant sur les mécanismes de négociation et les relations de pouvoir qui opèrent entre les acteurs au sein des organisations (Cyert et March, 1963; Crozier et Friedberg, 1977). Dans cette optique, ce groupe thématique vise à s’interroger, à échanger et à produire des savoirs sur diverses thématiques telles que les syndicats, les pratiques de négociation et de gestion des conflits ou encore la médiation dans les relations du travail.
Ce GRT a été créé en 2009. Il est actuellement orienté autour de la réalisation d’un ouvrage collectif sur le thème suivant : « des relations sociales en cours de mutation ».
Les personnes intéressées à rejoindre ce groupe thématique sont invitées à contacter Alice le Flanchec et Patrice Laroche.
Contacts : Patrice.Laroche@univ-nancy2.fr ; flanchec@gmail.com
