La gestion environnementale des ressources humaines
Repenser les ressources humaines pour répondre aux enjeux de la transition écologique
Auteur : Pascal Paillé
Editeur : Editions Management & Société - Ems
La gestion environnementale des ressources humaines est un nouveau domaine d'étude et de recherche. Il se positionne à l'intersection de la gestion des ressources humaines traditionnelles, du management environnemental et de la responsabilité sociétale. L'écologisation de la fonction ressources humaines couvre l'ensemble de ses pratiques, de l'attraction à la rétention. Elle fournit aux organisations les leviers d'une transition écologique effective.
Cet ouvrage propose d'aborder le thème de la gestion environnementale des ressources humaines au travers d'une approche originale. La théorie est illustrée par la réalité concrète des acteurs de la transition écologique. Un dialogue constant est introduit entre les modèles conceptuels tirés de la littérature scientifique et les expériences de terrain relatées dans la presse économique ou populaire. Sont notamment abordés les origines, la filiation, les modèles de pensée, les pratiques de ressources humaines dédiées à l'environnement, les liens avec la performance environnementale.
L'ambition de l'ouvrage est de contribuer à promouvoir, développer et diffuser les connaissances sur l'écologisation de la fonction ressources humaines, entendue comme le versant dynamique de la décarbonisation. Il s'adresse à toute personne intéressée par les questions touchant les transitions écologiques. Professionnels avertis, enseignants-chercheurs, et étudiants des programmes de second et troisième cycles trouveront des modèles et des explications leur permettant de saisir comment les pratiques répondent aux enjeux de société posés par la problématique de la transition écologique au travail.
Pascal Paillé est professeur en gestion durable des ressources humaines à NEOMA Business School, campus de Rouen. Titulaire d'un doctorat en sciences de gestion et d'une habilitation à diriger des recherches en sciences humaines, il co-dirige le groupe de recherche thématique « Écologisation des ressources humaines » au sein de l'Association francophone de gestion des ressources humaines. Il est également membre du Réseau de recherche en économie circulaire du Québec. Ses enseignements et ses recherches portent sur l'écologisation des milieux de travail au niveau micro pour lesquels Pascal a été récipiendaire de plusieurs prix. Il a publié de nombreux articles sur ces thématiques dans des revues de premier plan. Il est également auteur et éditeur chez Palgrave Macmillan de trois ouvrages : Green Behaviors in the Workplace (2022, en collaboration avec Virginie Francoeur ; à paraître en 2024 en français aux Presses Universitaires de Laval), Greening the Workplace (2020) et Green Human Resource Management Research (2022).
