Bonjour,
La revue Relations Industrielles vous invite à envoyer vos articles pour un prochain numéro thématique « Regards croisés des deux côtés de l’Atlantique sur le management de l’inclusion ».
Compte-tenu des défis éthiques et sociaux soulevés par l’inclusion dans les organisations, nous encourageons les contributions mobilisant les diverses disciplines des sciences de gestion, y compris via un dialogue fécond avec les sciences sociales. De surcroît, les auteures et auteurs sont invités (sans que ce soit exclusif) à adopter une approche dialectique de la thématique, de sorte que soient mises en évidence les perspectives françaises et nord-américaines. Cet exercice permettra, selon une logique de fertilisation croisée, de nourrir l’innovation managériale et d’inspirer de nouvelles pratiques d’adaptation des politiques de gestion aux contextes locaux, notamment pour les organisations multinationales.
Les éditrices et éditeurs invités pour diriger ce numéro thématique sont Maria-Giuseppina Bruna, professeure HDR en Management & RSE Titulaire de la Chaire « Entreprise inclusive », IPAG Business School, Paris; Olivier Meier, professeur HDR à l’Université Paris Est, Paris Dauphine et Sciences Po Paris, Sophie Brière, professeure titulaire au Département de management de la FSA ULaval et directrice de l'Institut Équité Diversité Inclusion Intersectionnalité (EDI2), Christian Makaya, enseignant-chercheur à Ascencia Business School, Paris et Loïc Fourot, enseignant permanent à Ascencia Business School, Paris.
Date limite d’envoi des soumissions : 30 septembre 2024
Pour tous les détails, consultez le document en PJ, le post LinkedIn de la revue ( https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7191147673008132098/) ou bien le site web de la revue (https://www.riir.ulaval.ca/numeros-thematiques/appel-de-textes-en-cours).
