À paraître le 23/01/2025 : notre ouvrage collectif « Explorer la flexibilité des nouveaux modes d’organisation du travail », que j’ai eu le grand plaisir de coordonner avec @Akim Berkani.
Dans un contexte managérial et organisationnel en constante évolution, marqué par des défis tels que les ajustements des politiques de télétravail, le management intergénérationnel, l’émergence des "slashers" ou la démission silencieuse, nous avons mobilisé plusieurs experts pour explorer le concept de flexibilité. Cette réflexion, inscrite dans les travaux de l’Observatoire NEXT de @Obea, vise à éclairer les enjeux des relations de travail et à proposer des pistes concrètes pour les organisations.
Destiné aux praticiens (managers, DRH) et académiques, il aide à comprendre ses enjeux, formes et dispositifs à travers 3 parties :
La flexibilité, nouvelle norme des organisations,
Le défi des compétences et des évolutions culturelles,
Mettre en œuvre la flexibilité dans les organisations.
Nous remercions chaleureusement nos contributeurs : Antoine Amiel, Charles Aymard, Émilie Canet, Laurent Choain, Caroline Diard, Claire Estagnasié, Frédéric Garcias, Amaury Grimand, Virginie Hachard, Valérie Hauch, Anthony Hussenot, Jacques Igalens, John Kingston, Sabrina Loufrani, Lucie Noury, Matthieu Poirot, ainsi qu’Olivier Meier, Gaël Letranchant et Jérôme Miara pour leur confiance et soutien.
Tous les droits d’auteur seront reversés à l’UNICEF.
Bonne lecture à tous ! Précommandez dès maintenant par ici : https://www.editions-ems.fr/boutique/explorer-la-flexibilite-des-nouveaux-modes-dorganisation-du-travail/
