Bonjour,
Je me permets de vous transmettre cet appel à communication car je pense qu’il pourrait intéresser la communauté AGRH.
En effet, lors du congrès, j’ai assisté à la présentation de quelques papiers qui abordaient l’utilisation des nouvelles technologies et de l’intelligence artificielle en RH.
Bien cordialement,
Virginie Fernandez
Chères et chers collègues,
RAPPEL : Nous attendons les dossiers de candidature pour le 6 février 2023 pour les trois PRIX de THESE de l'AGRH à l’adresse générique suivante prixagrhthese@gmail.com.
Cette année l’AGRH innove en créant un troisième prix de thèse en gestion des ressources humaines, le prix AGRH - DBA, qui vient ainsi s’ajouter aux deux autres prix traditionnellement décernés par l’association : le prix académique AGRH et le prix AGRH - Didier Retour.
Les prix académique AGRH et AGRH - Didier Retour se distinguent principalement par l’importance respective donnée à la dimension académique et aux implications managériales de la thèse. Le prix AGRH - DBA, pour sa part, s’il partage les mêmes critères d’évaluation que les deux autres prix, les décline de façon spécifique afin de tenir compte du profil particulier de candidat(e)s engagé(e)s dans un parcours de formation à et par la recherche.
Le prix académique AGRH a vocation à récompenser la thèse qui, bien que présentant des apports pratiques indéniables, a le mieux satisfait aux critères de rigueur méthodologique, d’enracinement théorique et de contribution conceptuelle attendus d’une thèse en sciences de gestion. Pour ce prix, les travaux éligibles devront avoir été soutenus entre le 1er janvier 2022 et le 31 Décembre 2022 dans un établissement français (et non dans un établissement étranger même francophone).
Le prix AGRH Didier Retour a vocation à récompenser la thèse qui, tout en respectant l’exigence académique, aura démontré les apports les plus riches et les plus pertinents en matière d’implications managériales. A travers ce prix, l’AGRH entend encourager les recherches qui constituent un véritable apport pour l’entreprise et la communauté des praticiens en prise avec des enjeux liés à la fonction ressources humaines. Pour ce prix, les travaux éligibles devront avoir été soutenus entre le 1er janvier 2022 et le 31 décembre 2022 dans un établissement français (et non dans un établissement étranger même francophone).
Par ailleurs, l’AGRH proposera une des deux thèses lauréates pour candidater au prix FNEGE des meilleures thèses en management.
Pour les prix académique AGRH et AGRH - Didier Retour, le dossier de candidature, commun aux deux prix, sera constitué des pièces suivantes, en format électronique :
· Le rapport de soutenance de thèse
· Les pré-rapports rédigés par les deux rapporteurs de la thèse
· Le manuscrit de thèse
Ces pièces doivent être transmises avant le 6 février 2023 de manière numérique via un lien « Dropbox » à l’adresse générique suivante prixagrhthese@gmail.com avec la mention « candidature au prix de thèse AGRH-ACADÉMIQUE-DIDIER RETOUR » en objet de leur message.
Les jeunes docteurs sont donc encouragés à faire acte de candidature, notamment ceux dont le travail a été proposé pour un prix de thèse par le jury. Les directeurs de thèse, quant à eux, sont invités à diffuser l’information auprès de leurs doctorants les plus méritants.
Le prix de thèse AGRH - DBA a vocation à récompenser la thèse qui traduira le mieux l’aboutissement d’un parcours de formation à la / par la recherche permettant de faire sens d’un parcours professionnel. Tout en mobilisant une revue de littérature et une approche conceptuelle solides, la thèse récompensée se distinguera notamment par la qualité du matériau empirique, les qualités réflexives, la pertinence des recommandations managériales et la capacité à penser les conditions de leur déploiement. Pour ce prix, les travaux éligibles devront avoir été soutenus entre le 1er janvier 2022 et le 31 décembre 2022 dans un établissement francophone, en France ou à l’étranger.
Pour le prix de thèse AGRH-DBA, le dossier de candidature sera constitué des pièces suivantes en format électronique :
· Les rapports rédigés par les deux rapports de la thèse DBA
· Le manuscrit de thèse
· Un CV (4 pages maxi) détaillant notamment l’expérience professionnelle du (de la) candidat(e)
Ces pièces doivent être transmises avant le 6 février 2023 de manière numérique via un lien « Dropbox » à l’adresse générique suivante prixagrhthese@gmail.com avec la mention « candidature au prix de thèse AGRH - DBA » en objet de leur message.
Les directeurs(rices) de thèse sont invités à diffuser l’information sur les différents Prix de thèse à leurs doctorants.
Le collège du Prix de thèse AGRH 2022
Chère, Cher Collègue,
Je souhaitais t’informer de la parution de mon nouvel ouvrage “Vers une anthropologie de la RSE”.
Voici le lien de l’éditeur.
Je te remercie de ton attention,
Bien amicalement,
Eric Gautier-Laurent (PhD)
Graduate engineer, Associate professor in management sciences & anthropology
Coordinateur des enseignements de Communication Interpersonnelle et Professionnelle
ESIEE - ESIPE
Chercheur à l’Institut de Recherche en Gestion (IRG EA 2354) https://irg.univ-paris-est.fr/
Bureau :
Ecole des Ingénieurs de la Ville de Paris
78-80, rue Rébeval - 75019 Paris
+33 6 42 34 43 50
Bonjour,
J’ai le plaisir de porter à la connaissance du réseau de l’ AGRH mon premier ouvrage qui vient paraitre :
RÉMUNÉRATION ET PLAISIR AU TRAVAIL
Repenser le management de la rémunération pour développer le plaisir au travail
Je vous remercie par avance pour la diffusion de cette information.
Bien cordialement,
Claude ROUSSILLON SOYER
Docteur en Sciences de Gestion
Claude.roussillonsoyer@gmail.com
06 22 49 01 12
Bonjour,
Dans la suite de nos journées d'étude sur le principe de subsidiarité (2021) est sur la taille des organisations (2022), voici l'appel à communication pour la journée d'études co-organisée par l’IPC et l’IAE Metz School of Management sur le thème : Management, mesure et démesure
Elle a lieu le 20 novembre 2023 à Paris, à l'IPC.
Bien à vous, Bernard Guéry et Baptise Rappin
J’ai le plaisir de porter à la connaissance du réseau de l’ AGRH mon dernier ouvrage qui vient de sortir en décembre :
"SMARTER LEADERSHIP -Démarche humaniste d’excellence managériale pour une performance
collective durable » - Management Prospective Editions - 2022.
Je vous remercie par avance pour la diffusion de cette information
Bien cordialement
Daniel BELET
professeur honoraire
du Groupe EXCELIA
Bonjour,
Offre emploi TBS Education - campus de Paris
Bonne fin de journée et bonne reprise !
Alain KLARSFELD
Professor of Human Resource Management – Head of Work Employment & Health Research Lab | TBS
a.klarsfeld@tbs-education.fr | +33 5 61 29 48 94 (landline) and +33 6 65 36 62 74 (cell) | www.tbs-education.com
Bonjour à tous,
Nous avons le plaisir de vous faire parvenir un appel à contribution sur "Handicap et Management"
Une journée de recherche est prévue le 12 mai à Orléans (cf appel en pièce jointe).
Cette journée de recherche est organisée en partenariat avec la Revue Française de Gestion, puisqu'un numéro spécial "Handicap et management" est prévu à la suite de cette journée.
Les soumissions sont attendues pour le 20 novembre 2023. La participation à la journée de recherche ne constitue pas une condition pour pouvoir soumettre un article au numéro spécial.
Vous trouverez ci-dessous l'appel disponible sur le site de la RFG:
https://rfg.revuesonline.com/component/content/article/99-actualites/334-appel-a-contribution-avant-le-20-novembre-handicap-et-management-d-un-impense-vers-un-enjeu-societal
Vous trouverez également en pièce jointe l'appel à contribution pour le workshop du 12 mai.
Nous espérons vos contributions nombreuses sur ce sujet encore sous traité par les sciences du management.
Bien cdt
Anthony Beudaert, IREGE, Université Savoie Mont Blanc,
Nathalie Dubost, VALLOREM, Université Orléans,
Jean-Philippe Nau, CEREFIGE, Université de Lorraine
Sarah Richard, Humanis, EM Strasbourg
Chères et chers collègues,
Cette année l’AGRH innove en créant un troisième prix de thèse en gestion des ressources humaines, le prix AGRH - DBA, qui vient ainsi s’ajouter aux deux autres prix traditionnellement décernés par l’association : le prix académique AGRH et le prix AGRH - Didier Retour.
Les prix académique AGRH et AGRH - Didier Retour se distinguent principalement par l’importance respective donnée à la dimension académique et aux implications managériales de la thèse. Le prix AGRH - DBA, pour sa part, s’il partage les mêmes critères d’évaluation que les deux autres prix, les décline de façon spécifique afin de tenir compte du profil particulier de candidat(e)s engagé(e)s dans un parcours de formation à et par la recherche.
Le prix académique AGRH a vocation à récompenser la thèse qui, bien que présentant des apports pratiques indéniables, a le mieux satisfait aux critères de rigueur méthodologique, d’enracinement théorique et de contribution conceptuelle attendus d’une thèse en sciences de gestion. Pour ce prix, les travaux éligibles devront avoir été soutenus entre le 1er janvier 2022 et le 31 Décembre 2022 dans un établissement français (et non dans un établissement étranger même francophone).
Le prix AGRH Didier Retour a vocation à récompenser la thèse qui, tout en respectant l’exigence académique, aura démontré les apports les plus riches et les plus pertinents en matière d’implications managériales. A travers ce prix, l’AGRH entend encourager les recherches qui constituent un véritable apport pour l’entreprise et la communauté des praticiens en prise avec des enjeux liés à la fonction ressources humaines. Pour ce prix, les travaux éligibles devront avoir été soutenus entre le 1er janvier 2022 et le 31 décembre 2022 dans un établissement français (et non dans un établissement étranger même francophone).
Par ailleurs, l’AGRH proposera une des deux thèses lauréates pour candidater au prix FNEGE des meilleures thèses en management. Pour les prix académique AGRH et AGRH - Didier Retour, le dossier de candidature, commun aux deux prix, sera constitué des pièces suivantes, en format électronique :
• Le rapport de soutenance de thèse
• Les pré-rapports rédigés par les deux rapporteurs de la thèse
• Le manuscrit de thèse
Ces pièces doivent être transmises avant le 6 février 2023 de manière numérique via un lien « Dropbox » à l’adresse générique suivante prixagrhthese@gmail.com avec la mention
« candidature au prix de thèse AGRH-ACADÉMIQUE-DIDIER RETOUR » en objet de leur message. Les jeunes docteurs sont donc encouragés à faire acte de candidature, notamment ceux dont le travail a été proposé pour un prix de thèse par le jury. Les directeurs de thèse, quant à eux, sont invités à diffuser l’information auprès de leurs doctorants les plus méritants.
Le prix de thèse AGRH - DBA a vocation à récompenser la thèse qui traduira le mieux l’aboutissement d’un parcours de formation à la / par la recherche permettant de faire sens d’un parcours professionnel. Tout en mobilisant une revue de littérature et une approche conceptuelle solides, la thèse récompensée se distinguera notamment par la qualité du matériau empirique, les qualités réflexives, la pertinence des recommandations managériales et la capacité à penser les conditions de leur déploiement. Pour ce prix, les travaux éligibles devront avoir été soutenus entre le 1er janvier 2022 et le 31 décembre 2022 dans un établissement francophone, en France ou à l’étranger.
Pour le prix de thèse AGRH-DBA, le dossier de candidature sera constitué des pièces suivantes en format électronique :
• Les rapports rédigés par les deux rapports de la thèse DBA
• Le manuscrit de thèse
• Un CV (4 pages maxi) détaillant notamment l’expérience professionnelle du (de la) candidat(e)
Ces pièces doivent être transmises avant le 6 février 2023 de manière numérique via un lien « Dropbox » à l’adresse générique suivante prixagrhthese@gmail.com.com avec la mention
« candidature au prix de thèse AGRH - DBA » en objet de leur message.
Les directeurs(rices) de thèse sont invités à diffuser l’information sur les différents Prix de thèse à leurs doctorants.
Le collège du Prix de thèse AGRH 2023
Bonjour,
Voici une offre pour un poste académique à temps plein à HEC Liège, en lien avec les activités du LENTIC. N’hésitez pas à contacter le Prof. Pichault pour toute information complémentaire.
Toutes les candidatures sont bienvenues.
François PICHAULT
Bonjour !
La 10ème journée d’études sur les carrières, organisée par le GRT "carrières et mobilités » de l’AGRH, se tiendra le 20 janvier sur le site parisien de l’EM Normandie.
Jean PRALONG
Chères collègues,
Chers collègues,
HEC Liège, Ecole de Gestion de l’Université de Liège ouvre un poste de Professeur en "Strategic & Sustainable HRM".
Dates importantes :
Dossier de candidature à soumettre pour le 1 février 2023.
Prise de fonction le 1 septembre 2023.
Pour tout renseignement complémentaire sur cette opportunité, merci de prendre contact avec le Professeur Olivier Lisein, à l’adresse o.lisein@uliege.be
Bonnes fêtes de fin d’année à toute la communauté de l’AGRH,
Meilleures salutations,
O.Lisein
Chers doctorantes et doctorants de l'AGRH,
Nous nous retrouverons dans un mois, le 20 janvier de 13H à 14H, afin d'échanger sur des idées de dispositifs à mettre en place par et pour notre communauté de doctorantes et doctorants.
À cette occasion, un premier dispositif appelé « Docto'RDV » vous sera présenté. Ce dispositif permettra d'organiser des temps d'échanges participatifs et interactifs, réservés aux doctorants, sur des thématiques décidées par les doctorants en sollicitant, si nécessaire, l'expertise de chercheuses et chercheurs confirmés.
Si vous souhaitez participer à cet échange et découvrir ce premier format, merci de vous inscrire sur le google form suivant : https://forms.gle/JCU2Sa3iC3e6tGnA6
Un lien de connexion vous sera ensuite envoyé. Nous comptons sur vous pour faire suivre ce message à tous les doctorants de l'AGRH ou en GRH que vous connaissez, afin que ce réseau soit le plus efficace possible !
Au plaisir d'échanger avec vous et d'ici là, passez de belles fêtes !
Lauryane Tassigny, Hugo Gaillard et Ewan Oiry
Mercredi 25, Jeudi 26 et Vendredi 27 Octobre 2023 Corse - Corte – Ajaccio
GRH : Défis, Territoires & Acteurs
Entre remise en cause des certitudes et impératif d’action, les défis écologiques, économiques et sociétaux contemporains imposent, au-delà de la quête d’une vérité absolue, d’éclairer l’action de manière pertinente, acceptable et efficiente. Face aux limites des réponses instrumentales, de plus en plus de recherches placent au coeur de leur attention l’étude des dynamiques organisationnelles situées dans le temps et l’espace, des interactions, des significations et des expériences développées par les acteurs.
Dans cette perspective, management et territoire(s) sont susceptibles de se combiner dans une approche fertile. En effet, l’étude des ensembles organisés au niveau d’un territoire, défini comme « l’appropriation économique, idéologique, politique, de l’espace par des groupes qui se donnent une représentation particulière d’eux-mêmes, de leur histoire, de leur singularité »i, apparaît susceptible de révéler des réalités complexes associant éléments prescrits et construits, matériels et immatériels, individuels et collectifs que les recherches en GRH questionnent depuis de nombreuses années. Loin des vérités imposées, il semble alors possible de concevoir, à partir des territoires au sens large et des acteurs qui les composent, des réponses efficaces et adaptées face à des défis devenus incarnés.
Pour les chercheuses et les chercheurs, ce « retour sur terre » qui rompt avec la conception contemplative de la science, impose de questionner la manière de penser et de mettre en œuvre leurs activités au service de la société, tout comme la manière dont celles-ci sont appréciées par les pairs et les institutions.
C’est ainsi une recherche en GRH, au plus proche des attentes sociétales, qui réinterroge ses défis, ses territoires et ses acteurs, qui sera au cœur du 34e congrès annuel de l’Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines.
Bonjour,
Veuillez trouver ci-joint l’appel à contribution pour le « Workshop on Research Advances in Organizational Behavior and Human Resources Management”, organisé par Paris Dauphine-PSL et la Chaire confiance, coopération & management, du 31 Mai au 1er Juin 2023.
Très belles fêtes de fin d’année,
Sarah Saint-Michel
Chers et chères collègues,
Comme vous le savez, le 34e congrès annuel de l’AGRH se déroulera en Corse, mercredi 25, jeudi 26 et vendredi 27 octobre 2023, sur le thème : « GRH : défis, territoires & acteurs ».
D’ores et déjà, vous pouvez retrouver de nombreuses informations scientifiques et pratiques sur le site : https://agrh2023.sciencesconf.org
Par ailleurs, nous sommes à votre disposition via l’adresse mail : agrh2023@univ-corse.fr
Au plaisir de vous y retrouver,
Jean-Marie Peretti, Président d’honneur du Congrès AGRH – Corse - 2023 et l’ensemble de l’équipe organisatrice
Publiée depuis 2004, la revue Journal of Management, Spirituality and Religion (JMSR) a fait son entrée au classement des revues scientifiques FNEGE 2022, permettant aux chercheurs dans le domaine du Management et de la Spiritualité ou de la Religion de voir leurs publications compter pour leur quota académique. Peu connue en France, nous souhaitons par cette note vous la présenter.
Nous vous encourageons à soumettre vos articles, comme nombre de chercheurs français l’ont fait ces dernières années, et à prendre connaissance des articles publiés et des numéros spéciaux à venir.
En souhaitant d’excellentes fêtes de fin d’année à tous,
Pour le Comité Éditorial,
Kathryn Pavlovich, Yochanan Altman, Richard J. Major
Bien cordialement,
Warm regards,
Soumettez votre étude de cas pour le Prix AGRH-Référence RH ! Les vainqueurs seront invités à présenter leurs cas dans un atelier de développement de cas/matériel pédagogique lors du Congrès; leurs noms figureront dans le programme. Découvrez l’appel à cas !
Je vous remercie,
Pauline FATIEN
Associate Professor - People, Organization and Society Department
Grenoble Ecole de Management
12, rue Pierre Sémard
F-38003 Grenoble
Mobile +33 6 83 16 96 07
Landline +33 4 76 70 60 61
Follow us on LinkedIn : Research and Doctoral Programs at Grenoble Ecole de Management
Latest publication: Neutral In-Tensions JMS
Chères et chers collègues,
Nous vous faisons parvenir la traditionnelle contribution des membres de l'AGRH dans la Rubrique AGRH | Référence RH publiée dans le Magazine Liaisons Sociales.
Vous pouvez retrouver l'ensemble des contributions publiées dans cette rubrique à cette adresse : https://www.reference-rh.org/actualites/2019/4/4/partenariat-liaisons-sociales
N'hésitez pas à me soumettre vos intentions de contribution pour cette rubrique directement par mail.
Gwénaëlle Poilpot-Racaboy
Bonjour,
Voic l'appel à communication ci-joint, également disponible en ligne :
https://www.em-strasbourg.com/fr/agenda/ceic-2023
https://www.em-strasbourg.com/en/agenda/ceic-2023
En effet, l'un des deux grands axes du colloque est le management des ressources humaines commerciales.
Je vous remercie te vous souhaite une bonne semaine,
Michel KLEIN, PhD
Associate Professor
EM Strasbourg Business School
University of Strasbourg, France
Office D200
Phone: (+33)06 62 75 94 86
E-mail: m.klein@unistra.fr
AGRH
Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines
